Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Sie haben genug Arbeit, Ihnen fehlen aber heute schon die entsprechenden Fachkräfte?

Oder Sie möchten dem drohenden Fachkräftemangel heute schon vorbeugen?

Fällt es Ihnen auch manchmal schwer, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, geschweige denn zu begeistern?

Sie erfahren:
• Warum es so schwierig ist, gute Bewerber zu finden.
• Fünf Gründe, warum sich Mitarbeiter für einen Arbeitgeber entscheiden.
• Wie Sie die besten Mitarbeiter zu sich ins Unternehmen holen.
• Wie Sie neue Mitarbeiter finden – über ungewöhnliche Wege.
• Was Sie als Chef/Führungskraft mit Jogi Löw gemeinsam haben.
• Tipps, um Mitarbeiter zu begeistern & zu motivieren.
• Was Mitarbeiter und Kunden gemeinsam haben.
• Wie Sie in 60 Sekunden erklären, warum ein Arbeitnehmer nur bei Ihnen anfangen soll zu arbeiten.

Ihr Nutzen:
Sie erfahren, warum sich Mitarbeiter für einen Arbeitgeber entscheiden und wie Sie die besten Mitarbeiter vom Markt bekommen. Sie gehen künftig neue und ungewöhnliche Wege um neue Mitarbeiter zu suchen & zu finden. Sie motivieren Ihre Mitarbeiter so, dass sie Ihnen die Treue halten und als Arbeitgeber auch weiterempfehlen.

Die ersten 5 Anmeldungen erhalten die 1. Ausgabe des Fachbuches („Guerilla-Marketing - Empfehlungsmarketing - Kundenorientierter Schriftverkehr & Reklamationsbearbeitung für Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen”) von Heiko T. Ciesinski als eBook gratis dazu!

Begeisterte Teilnehmerstimmen:

Joachim Beckers, Beckers Elektro- & Energietechnik GmbH
„Für mich ist das Seminar ‚Dem Fach-kräftemangel entgegen wirken‘ empfeh-lenswert, weil es sehr anregend und praxisbezogen war. Herrn Ciesinski kann ich weiterempfehlen, weil er einen kompetenten Vortrag gehalten hat. Es gab anregende Unterhaltungen, auch unter den Teilnehmern, ich habe viele Anregungen mitgenommen.“

Reiner Scholten Cafe Scholten
„Für mich ist das Seminar ‚Dem Fach-kräftemangel entgegen wirken‘ empfeh-lenswert, weil das Handwerkszeug locker und gut vermittelt wurde! Viele Beispiele! Herrn Ciesinski kann ich weiterempfehlen, weil er gut rüber kommt, eine lockere Art hat, kreativ und konstruktiv ist und eine klare Linie hat.“