Erfolgsfaktor Mitarbeiter, damit aus Lohn auch Leistung wird

Mehr denn je entscheidet die fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter über den Erfolg der Baustelle. Wesentlich beeinflusst durch dessen Wahrnehmung und seinen individuellen Zielen.

Aufgrund des Fachkräftemangels sieht sich der Unternehmer oftmals mit Forderungen konfrontiert, die sich im Marktpreis nur schwer umsetzen lassen. Was darf und muss ich von meinen Mitarbeitern verlangen und wie schaffe ich faire und marktgerechte Bedingungen, damit am Ende alle vom betrieblichen Erfolg partizipieren. Das sind die Fragen, auf die das Seminar Antworten finden und Möglichkeiten der Umsetzung darstellen soll. Hierbei werden gleichermaßen juristische und betriebswirtschaftliche Belange und Notwendigkeiten behandelt.

Inhalte:

• Der Gesellenlohn, was muss und was kann ich als Betrieb bezahlen? 
• Der Arbeitsvertrag, was muss, was kann drin stehen.
• Normalleistung, was ist das überhaupt?
• Kosten der Unproduktivität und wo sie entstehen.
• Minder- und Mehrleistung, welche Rechte und Möglichkeiten hat eigentlich der Betrieb.
• Der „gerechte Lohn“, damit sich Leistung für den Mitarbeiter auch lohnt.
• Möglichkeiten der Produktivitätsverbesserung, Beispiele aus der Praxis.
• Ausgesuchte Problemfälle aus dem Bereich des Personalwesens und deren betriebswirtschaftlich/juristische Abhandlung.

Foto: Andreas Buck, www.andreas-buck.de