Die 4 Tagewoche im Malerhandwerk, Chancen und Risiken

In Zeiten des Fachkräftemangels und Work-Liefe-Balance wird auch im Malerhandwerk zur Mitarbeitergewinnung über die Möglichkeiten einer 4-Tagewoche nachgedacht.

Wo liegen die Chancen und Risiken, welche betriebswirtschaftlichen Auswirkungen hätte dies auf den Betrieb und was ist rechtlich zu berücksichtigen?

Inhalte:

 • Die 4-Tagewoche, Erwartungen von Mitarbeiter und Unternehmensführung.

• Die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen auf die Kosten- und Ertragslage, wie viel Work-Life-Balance kann sich der Betrieb erlauben?

• Ab wann rechnet sich die 4-Tagewoche, die Voraussetzungen.

• Der „Preisvergleich“, Betriebe mit und ohne 4-Tagewoche.

• Die Einführung und Umsetzung aus arbeitsrechtlicher Sicht.

Foto: Andreas Buck, www.andreas-buck.de